アジアパイルホールディングス株式会社

アジアパイルホールディングスグループのサステナビリティ SDGsへの取組み

アジアパイルホールディングスグループは、「世界に通じる基礎を造る」「進歩の原点は現場にあり」「仕事を天職として社会に尽くす」を企業理念として、それに基づきビジネスを通じて社会的課題解決に取り組むことで、持続的成長と中長期的な企業価値の向上の実現を目指してまいります。
アジアパイルホールディングスグループは、SDGsに関する理解を深め、グループの事業活動にSDGsの視点を生かす取り組みを進めてまいります。その概要は以下の図にお示しした通りです。今後、具体的な取り組みについて、トピックスとして発信していく予定にしております。

ニュース一覧

SDGsへの取り組み概要

目標とするSDGs

質の高い教育を
みんなに
エネルギーをみんなに
そしてクリーンに
働きがいも
経済成長も
産業と技術革新の
基礎をつくろう
住み続けられる
まちづくりを
パートナーシップで
目標を達成しよう

当社優先課題	E（環境）	S（社会）	G（ガバナンス）
事業の拡大	生産・施工効率改善による省資源化持続的技術革新による基礎建設先進化 Smart-MAGNUM工法の開発 JP-Pile工法の開発その他新工法・新製品開発二次設計対応	豊かで安全安心な社会を創る基礎建設業界のリーディングカンパニーデジタル化の推進高品質化・管理体制強化推進基礎建設DXの取り組み施工管理システム ICT開発・2次元コード AI導入・BIM活用	ガバナンス体制の整備・強化取締役会の多様性確保独立社外取締役選任監査役、会計監査人、内部監査部門の相互連携指名・報酬諮問委員会設置
収益構造の転換	再エネ分野での基礎建設推進洋上風力発電プロジェクト太陽光発電プロジェクト地熱トルネード工法再エネ活用・燃料構成見直し工場建屋への太陽光パネル設置生産設備での再エネ電力活用 A重油から天然ガス等への変更	既存事業強化・新規事業展開大径・大規模工事シフトによる効率化・マンパワー余力創出海外（ベトナム）事業の拡大 PRC杭等製品強度・品質向上プレボーリング工法等	株主還元充実成長戦略投資による企業価値向上と株主還元充実による株主価値向上の最適バランス株主還元方針明確化（累進配当、DOE3.75%）
経営基盤の強化	TCFD提言に沿った情報開示	働きやすい職場の実現処遇・職場環境改善女性活躍推進パートナーシップの推進内外交流推進・技術力向上施工協力店等との関係強化社会貢献活動（災害復興支援、献血等）人材育成「建築基礎設計士」育成外国人育成就労制度等の活用安全衛生環境の整備・強化中央安全衛生環境委員会安全衛生基準制定	情報開示の充実中期経営計画、IR説明会内部統制の整備・強化内部監査実施・報告・周知品質管理会議（経営会議）内部通報制度

当社優先課題	E（環境）	S（社会）	G（ガバナンス）
事業の拡大	生産・施工効率改善による省資源化持続的技術革新による基礎建設先進化 Smart-MAGNUM工法の開発 JP-Pile工法の開発その他新工法・新製品開発二次設計対応	豊かで安全安心な社会を創る基礎建設業界のリーディングカンパニーデジタル化の推進高品質化・管理体制強化推進基礎建設DXの取り組み施工管理システム ICT開発・2次元コード AI導入・BIM活用	ガバナンス体制の整備・強化取締役会の多様性確保独立社外取締役選任監査役、会計監査人、内部監査部門の相互連携指名・報酬諮問委員会設置
収益構造の転換	再エネ分野での基礎建設推進洋上風力発電プロジェクト太陽光発電プロジェクト地熱トルネード工法再エネ活用・燃料構成見直し工場建屋への太陽光パネル設置生産設備での再エネ電力活用 A重油から天然ガス等への変更	既存事業強化・新規事業展開大径・大規模工事シフトによる効率化・マンパワー余力創出海外（ベトナム）事業の拡大 PRC杭等製品強度・品質向上プレボーリング工法等	株主還元充実成長戦略投資による企業価値向上と株主還元充実による株主価値向上の最適バランス株主還元方針明確化（累進配当、DOE3.75%）
経営基盤の強化	TCFD提言に沿った情報開示	働きやすい職場の実現処遇・職場環境改善女性活躍推進パートナーシップの推進内外交流推進・技術力向上施工協力店等との関係強化社会貢献活動（災害復興支援、献血等）人材育成「建築基礎設計士」育成外国人育成就労制度等の活用安全衛生環境の整備・強化中央安全衛生環境委員会安全衛生基準制定	情報開示の充実中期経営計画、IR説明会内部統制の整備・強化内部監査実施・報告・周知品質管理会議（経営会議）内部通報制度